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June 18th, 2025

Since October we’ve been at the bargaining table, we understand your frustration with the pace of progress—and we share your disappointment.

You’ve told us loud and clear: you want clarity, not confusion. Facts, not propaganda. That’s why we’re committed to giving you the information you need to make informed decisions for yourself and your family—and to remind the Union, who works for you, what matters most.

We’ve heard your feedback. Here are the top three things you’ve told us you want to know more about:

  1. Wages – Are we keeping up? Are you being paid what you deserve?
  2. Healthcare – What’s changing? Are benefits protected?
  3. Retirement – What’s happening with your pension?

Your Competitive Wage and Benefits Package by the Numbers

Comprehensive Wage and Benefit Proposals

Wage Investments

Our latest proposal would increase top-rate associates’ wages by ~18% over the life of the four-year agreement. In fact, it delivers market-leading pay—offering a $4/hour wage increase for Top Rate associates over four years.

Think about these numbers as you weigh our proposal—they tell an important story. $22.28 per hour represents the average hourly rate for King Soopers and City Market associates under the expired contracts. That average is 54% more than the Colorado State minimum wage of $14.81 and 21% more than the Denver minimum wage of $18.81.

  • $29.48 per hour – Current King Soopers and City Market average hourly rate + hourly wage spend on healthcare and pension for associates under the expiring contracts.
  • 25% – percentage King Soopers and City Market average hourly rate has grown since 2021.

Healthcare Investment

We are not shifting healthcare costs onto associates. Quite the opposite—our proposal increases Company contributions to keep weekly out-of-pocket costs among the lowest in Colorado, while maintaining high-quality coverage.

  • We have proposed increasing the employer’s healthcare contribution because we are committed to providing these benefits.

Pension Investment

  • While many companies have walked away from pensions, our proposal offers a fully funded pension, something most non-union competitors do not provide.

We have negotiations scheduled for July 1st and 2nd, with the location to be confirmed. Our sole focus is on rewarding you, our hardworking associates, for the dedication you bring every day.

At King Soopers and City Market, we are committed to investing in your future—offering competitive wages and comprehensive, sustainable benefits, all while ensuring groceries remain affordable for everyone. We are working tirelessly to get you the wages and benefits you’ve earned and deserve, so you can thrive and continue making a difference in the communities we serve.

 

 

NOTICIAS SOBRE LAS NEGOCIACIONES

Centrémonos en los hechos, porque ustedes merecen la verdad

Desde octubre estamos sentados en la mesa de negociaciones y entendemos su frustración con el ritmo del progreso y compartimos su decepción.

Ustedes nos dijeron con una voz fuerte y clara: quieren claridad, no confusión. Hechos, no propaganda. Es por eso que nos comprometemos a brindarles la información que necesitan para tomar decisiones informadas para ustedes y sus familias, y recordarle al sindicato, que trabaja para ustedes, lo que más importa.

Hemos escuchado sus opiniones. Mencionaron que estas son las tres cosas más importantes sobre las que les gustaría saber más:

  1. Salarios: ¿estamos al día? ¿Se le paga lo que merece?
  2. Atención médica: ¿qué va a cambiar? ¿Están protegidos los beneficios?
  3. Jubilación: ¿qué sucede con su pensión?

Su paquete de salarios y beneficios competitivos según los números

Propuestas integrales de salarios y beneficios

Inversiones salariales

Nuestra última propuesta aumentaría los salarios de los asociados de primera categoría en ~18 % durante la vigencia del acuerdo de cuatro años. De hecho, propone un pago líder en el mercado con un aumento salarial de $4/hora para los asociados de primera categoría durante cuatro años.

Piensen en estos números mientras valoran nuestra propuesta: cuentan una historia importante. $22.28 por hora representa la tarifa promedio por hora para los asociados de King Soopers y City Market en virtud de los contratos vencidos. Ese promedio es un 54 % mayor que el salario mínimo del estado de Colorado de $14.81 y un 21 % mayor que el salario mínimo de Denver de $18.81.

  • $29.48 por hora: tarifa promedio por hora actual de King Soopers y City Market más el gasto de salario por hora en atención médica y pensión para asociados en virtud de los contratos próximos a vencer.
  • 25 %: el porcentaje de la tarifa promedio por hora de King Soopers y City Market ha crecido desde 2021.

Inversión en atención médica

No vamos a trasladar los costos de la atención médica a los asociados. Todo lo contrario: nuestra propuesta aumenta las contribuciones de la Compañía para hacer que los costos de bolsillo semanales se mantengan entre los más bajos de Colorado, mientras mantenemos una cobertura de alta calidad.

  • Hemos propuesto aumentar la contribución de la atención médica del empleador porque estamos comprometidos a proporcionar estos beneficios.

Inversión en pensiones

  • Si bien muchas compañías no valoran el tema de las pensiones, nuestra propuesta ofrece una pensión totalmente financiada, algo que la mayoría de los competidores no sindicalizados no proporcionan.

Tenemos negociaciones programadas para el 1 y 2 de julio; la ubicación se confirmará más adelante. Nuestro único objetivo es recompensarlos a ustedes, nuestros dedicados asociados, por el compromiso que muestran todos los días. En King Soopers y City Market, estamos comprometidos a invertir en su futuro al ofrecer salarios competitivos y beneficios integrales y sostenibles, todo mientras garantizamos que los alimentos sigan siendo económicos para todos. Estamos trabajando de manera incansable para recompensarlos con los salarios y beneficios que se han ganado y que merecen, para que puedan prosperar y continuar marcando la diferencia en las comunidades donde prestamos nuestros servicios.

Para más actualizaciones, visiten KingSoopersCBA.com.

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