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April 1st, 2025

The Clock is Ticking

As April – our sixth month of bargaining – begins, we want to keep you informed on where things stand in our ongoing negotiations with UFCW Local 7.

Upcoming Bargaining Dates: April 7–8
These are the final scheduled sessions before Part A of our comprehensive offer expires on April 12. After that date, the incentives in Part A will no longer be available—and Part B becomes the Company’s standing offer.

How We Got Here
The Company and the Union have now been in negotiations for six months. Since presenting a comprehensive offer in early December, the Company has:

  • Responded directly to feedback from the Union’s bargaining committee—who are also our associates.
  • Made 26 counteroffers addressing key topics like staffing, safety, vacation scheduling, and more.
  • Shown up to every session ready to reach a fair agreement.

Meanwhile, the Union has responded with far fewer counteroffers. In fact:

  • Other than suggesting the Company drop a few proposals, the Union made only one counteroffer—by reusing Company language on educational leaves of absence.
  • And when we proposed bargaining dates in early March, the Union prioritized out-of-state negotiations concerning bargaining units they don’t represent instead of showing up here for you.

We believe Local 7 is not bargaining to reach a deal as soon as possible. You can find more information about Union delays and stall tactics by reviewing the progression of these negotiations on KingSoopersCBA.com.

What’s at Stake?
King Soopers remains committed to securing a fair contract. But the Union’s continued delays are impacting you and your coworkers. Each delay extends the uncertainty and risks the incentives in Part A, which expire on April 12. These delays are also holding up the wage increases you deserve—especially for those waiting to move up in pay.

Make Your Voice Heard
If you believe Part A is in your best interest, consider asking the Union to:

  • Finalize an agreement by April 12, OR
  • Let you vote on the current offer.

If you’re concerned about delays, here are a few ways to speak up:

  • Call UFCW Local 7 at 303-425-0897 and ask them to reach a deal now.
  • If you’re unable to reach your rep or don’t feel heard, consider contacting
    the UFCW International
    at 202- 223-3111.

As always, we will continue to share updates in huddles, on Fresh Start, and at KingSoopersCBA.com.

 

El Tiempo se Acaba

A medida que comienza abril, nuestro sexto mes de negociación, queremos mantenerlo informado sobre cómo van nuestras negociaciones en curso con UFCW Local 7.

Próximas fechas de negociación: 7 y 8 de abril
Estas son las sesiones finales programadas antes de que la Parte A de nuestra oferta integral venza el 12 de abril. Después de esa fecha, los incentivos de la Parte A ya no estarán disponibles, y la Parte B se convierte en la oferta permanente de la compañía.

Cómo llegamos aquí
La compañía y el sindicato han estado en negociaciones durante seis meses. Desde que presentó una oferta integral a principios de diciembre,  la compañía:

  • ha respondido directamente a los comentarios del comité de negociación del sindicato, que también son nuestros asociados;
  • ha hecho 26 contraofertas abordando temas clave como dotación de personal, seguridad, programación de vacaciones y más;
  • ha estado presente en cada sesión, lista para llegar a un acuerdo justo.

Mientras tanto, el sindicato ha respondido con muchas menos contraofertas. De hecho:

  • además de sugerir a la compañía que abandonara algunas propuestas, el sindicato hizo solo unacontraoferta, al reutilizar el lenguaje de la compañía en las licencias para estudios;
  • y, cuando propusimos fechas de negociación a principios de marzo, el sindicato priorizó las negociaciones fuera del estado con respecto a las unidades de negociación que no representan, en lugar de presentarse aquí para usted.

Creemos que Local 7 no está negociando para lograr un acuerdo lo antes posible. Puede encontrar más información sobre las demoras del sindicato y las tácticas de estancamiento revisando el progreso de estas negociaciones en KingSoopersCBA.com.

¿Qué está en riesgo?
King Soopers mantiene su compromiso de garantizar un contrato justo. Pero las continuas demoras del sindicato lo están afectando a usted y a sus compañeros de trabajo. Cada demora extiende la incertidumbre y arriesga los incentivos de la Parte A, que vencen el 12 de abril. Estas demoras también retienen los aumentos salariales que usted merece, especialmente para aquellos que esperan aumentar su salario.

Haga oír su voz
Si cree que la Parte A es lo que más le conviene, considere pedirle al sindicato que:

  • finalice un acuerdo antes del 12 de abril, o bien
  • le permita emitir su voto en la oferta actual.

Si le preocupan las demoras, estas son algunas maneras de hablar:

  • Llame a UFCW Local 7 al 303-425-0897 y pídales que lleguen a un acuerdo ahora.
  • Si no puede comunicarse con su representante o no se siente escuchado, considere comunicarse con
    el UFCW International
    al 202-223-3111.

Como siempre, seguiremos compartiendo las actualizaciones de las reuniones en Fresh Start y en línea en KingSoopersCBA.com.

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