Verificación de datos sobre las negociaciones : Explicación del financiamiento de atención médica
Separar los hechos de la ficción sindical
Local 7 ha tergiversado nuestra propuesta sobre la determinación de las tasas de contribución de la compañía a la atención médica para cada año hasta 2028. Este es un simple desglose basado en hechos:
1. Términos que debe conocer…
TASAS DE CONTRIBUCIÓN DE LA COMPAÑÍA
Esta es la cantidad de dinero que la compañía aporta al fondo de atención médica para los beneficios utilizados tanto por los asociados activos como por los jubilados.
2. PRONÓSTICO FINANCIERO ANUAL
Cada septiembre, utilizando los datos financieros más actualizados disponibles, los consultores asociados del fondo (piense en expertos financieros contratados para asesorar a ambas partes) proyectarán la salud financiera futura del fondo.
3. PROYECCIONES BASADAS EN TENDENCIAS
Para crear este pronóstico, utilizan tasas de tendencia específicas (aumentos esperados en los costos, uso de los beneficios, reclamaciones, etc.) para asegurarse de que la proyección sea realista.
4. NIVELES DE RESERVA
El nivel de reserva es la cuenta de ahorros para emergencias del fondo. Es la cantidad de dinero que el fondo necesita tener disponible para pagar gastos tales como reclamaciones de beneficios. Cuando el saldo del fondo está por encima del nivel de reserva, es como tener un fondo de emergencia más un poco de amortiguación. Esto indica que el fondo puede cumplir con obligaciones futuras sin necesidad de un aumento de emergencia en las contribuciones de la compañía. El saldo actual del fondo está muy por encima del nivel de reserva requerido.
Sabías….
Nuestra propuesta de atención médica incluye PROTECCIONES DE RESERVA OBJETIVO:
SI el pronóstico muestra que el saldo del fondo caerá por debajo del “nivel de reserva” requerido para finales de 2028, entonces, las contribuciones de la Compañía aumentarán hasta un 5 % cada año en 2026, 2027 o 2028. Estos incrementos de hasta el 5 % se suman al aumento del 5 % en las contribuciones que la compañía propone realizar en 2025 una vez que se ratifique el contrato. Además, la nueva tasa no puede ser menor que la tasa del año anterior. Esto significa que NO hay reducción en el financiamiento, solo contribuciones consistentes o aumentadas de la compañía.
La compañía actualmente contribuye a dos planes de atención médica en nombre de los miembros de la unidad de negociación: uno para los asociados activos y otro para los jubilados. Debido a que el plan para jubilados ya está bien financiado y tiene más que suficiente en reserva, la compañía propone, por tiempo limitado, redirigir contribuciones adicionales al plan de atención médica activo. Este enfoque fortalece el plan activo y ayuda a mantener bajos sus costos semanales de atención médica, con solo aumentos mínimos. De hecho, sus contribuciones semanales para la atención médica permanecerán entre las más bajas de Colorado.
Estos son los HECHOS. Si aún tiene inquietudes, háganos cualquier pregunta, ya sea en línea o a través de su líder de tienda. Continuaremos abordando las afirmaciones engañosas del Sindicato en nuestras actualizaciones de verificación de hechos de la negociación.