Thursday, King Soopers shared its Last, Best, and Final Offer with UFCW Local 7, reflecting our strongest and most comprehensive proposal to date. This offer is designed to reward your hard work, provide financial stability, and support you and your family.

Key Highlights of the Last, Best, and Final Offer

  • Significant Wage Increases
    • $4.50/hour over the life of the contract for Top Rate associates (excluding courtesy clerks), Department Heads and Pharmacy Techs
    • Investment in Wage Progression Steps
    • No Reset of Hours
  • Affordable Healthcare
    • Continued access to low-cost healthcare for associates and their families, providing stability and peace of mind.
  • Secure Pensions
    • Continued Company pension investment to ensure your retirement benefits remain stable and reliable.
  • 4-Year Contract Term
    • A four-year term locks in wage increases and provides long-term stability for healthcare and benefits.
  • Committed Focus on Effective Staffing
    • Expanding Joint Labor Management Committee meetings to include discussions about staffing concerns, creating a collaborative platform to address associate feedback.
  • Enhanced Safety Measures
    • Prioritizing associate safety by including workplace violence prevention as a topic for Master Safety Committee meetings and ensuring immediate in-store employee notification of public emergencies, like an active shooter or fire within 3 miles, when advised by law enforcement for a store location.
  • Adding New Roles
    • Adding new Sanitation Clerk and Hourly Manager roles to at least 20 stores over the next four years provides new opportunities for advancement.

What Happens Next
The Company has consistently bargained in good faith, putting forward comprehensive offers that prioritize associates’ needs and ensure operational stability. This is the Company’s best offer, and we believe it provides meaningful benefits for associates. We encourage you to:

  1. Ask Your Union to Bring the Offer to a Vote: You deserve the opportunity to decide for yourself if this offer represents your best interests.
  2. Get the Facts: Review the full details of the offer by clicking the links below:

Thank you for your dedication and hard work throughout this process. Together, we can move forward with an agreement that rewards you, supports your family, and ensures the continued success of our stores.

La Compañía Comparte la Última, Mejor y Final Oferta

El jueves, King Soopers compartió su última, mejor y última oferta con UFCW Local 7, que refleja nuestra propuesta más sólida y completa hasta la fecha. Esta oferta está diseñada para recompensar su arduo trabajo, proporcionar estabilidad financiera y apoyarle a usted y a su familia.

Aspectos destacados clave de la última, mejor y última oferta

  • Aumentos salariales significativos
    • $4.50/hora durante la vigencia del contrato para los asociados de primera categoría (excluidos los empleados de atención), los Jefes de Departamento y los Técnicos de Farmacia.
    • Inversión en etapas de progresión salarial
    • Sin reajuste de horas
  • Atención médica asequible:
    • Acceso continuo a atención médica de bajo costo para los asociados y sus familias, lo que proporciona estabilidad y tranquilidad.
  • Pensiones seguras:
    • Inversión continuada en pensiones de la compañía para garantizar que sus beneficios de jubilación sigan siendo estables y confiables.
  • Término de 4 años de duración del contrato
    • Un plazo de cuatro años que bloquea los aumentos salariales y proporciona estabilidad a largo plazo para la atención médica y los beneficios.
  • Enfoque comprometido en la dotación de personal eficaz
    • Ampliación de las reuniones del Comité Conjunto de Gestión Laboral para incluir debates sobre las inquietudes de dotación de personal, creando una plataforma de colaboración para abordar los comentarios de los asociados.
  • Medidas de seguridad mejoradas
    • Se prioriza la seguridad de los asociados al incluir la prevención de la violencia en el lugar de trabajo como tema de las reuniones del Comité Principal de Seguridad y garantizar la notificación inmediata a los empleados de la tienda en caso de emergencias públicas, como un tirador activo o un incendio en un radio de 3 millas, cuando así lo avisen las fuerzas de seguridad para una ubicación de la tienda.
  • Incorporación de nuevas funciones
    • Se agregan nuevos puestos de empleado de saneamiento y gerente por horas en al menos 20 tiendas en los próximos cuatro años, lo cual ofrece nuevas oportunidades para progresar.

¿Qué sucede a continuación?
La compañía ha negociado constantemente de buena fe, presentando ofertas integrales que priorizan las necesidades de los asociados y garantizan la estabilidad operativa. Esta es la mejor oferta de la compañía, y creemos que proporciona beneficios significativos para los asociados. Lo alentamos a lo siguiente:

  1. Pida a su sindicato que someta la oferta a votación: Usted merece la oportunidad de decidir por sí mismo si esta oferta representa sus mejores intereses.
  2. Conozca los hechos: Revise los detalles completos de la oferta al visitar KingSoopersCBA.com o hable con el líder de su tienda.

Gracias por su dedicación y arduo trabajo durante este proceso. Juntos, podemos avanzar con un acuerdo que lo recompense, apoye a su familia y garantice el éxito continuo de nuestras tiendas.

Comment/Question