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January 3rd, 2025

On January 3rd, the Company and UFCW Local 7 signed a contract extension for contracts due to expire before January 16, 2025 that is effective immediately and will expire at 11:59 PM on January 16, 2025.

With just two days left before the original contract expiration, the Union has still not shared its wage, healthcare and pension proposals, leaving critical issues unresolved. Despite this, the Company remains committed to reaching a fair agreement and has continued to improve its comprehensive offer to address your key concerns. 

Get the Facts: What’s in the Company’s Offer?
We encourage you to review the company’s improved offer for yourself to see exactly what’s on the table. Key highlights include:

  • Wage Increases: Top Rate Clerks will receive a 5.41% increase in the first year of the contract.
  • Affordable Healthcare: Maintaining access to quality benefits with long-term stability.
  • Secure Pensions: Continued Company contributions to protect your retirement.

Our offer reflects our commitment to rewarding your hard work while keeping groceries affordable for our customers.

Moving Forward
The Company remains ready to negotiate in good faith to secure a timely agreement that supports you and your family. We continue to urge the Union to share their wage, healthcare, and pension proposals without further delay.

The Company and union are scheduled to meet again on January 15th – 16th to continue bargaining toward new retail and meat contracts.

Visit this website or speak with your store leader to learn more about what’s happening in negotiations and what’s included in the Company’s offer.

Thank you for your continued dedication and resilience during this negotiations process.

 

Se firmó la renovación de contratos

Aún no hay una propuesta salarial del sindicato

El 3 de enero, la empresa y UFCW Local 7 firmaron una renovación para los contratos con vencimiento antes del 16 de enero de 2025. Dicha renovación entró en vigencia inmediatamente y vencerá a las 11:59 p. m. del 16 de enero de 2025.

A tan solo dos días del vencimiento del contrato original, el sindicato aún no ha compartido sus propuestas salariales, de atención médica y de pensiones, lo que deja problemas críticos sin resolver. A pesar de esto, la empresa sigue estando comprometida a llegar a un acuerdo justo y ha continuado mejorando su oferta integral para resolver sus inquietudes clave.

Conozca los hechos: ¿qué incluye la oferta de la empresa?
Le recomendamos que revise la oferta mejorada de la empresa para usted en KingSoopersCBA.com para ver exactamente qué incluye. Los puntos destacados clave incluyen:

  • Aumentos salariales: los empleados de primera categoría recibirán un aumento del 5.41 % en el primer año de contrato.
  • Atención médica asequible: se mantiene el acceso a beneficios de calidad con estabilidad a largo plazo.
  • Pensiones seguras: contribuciones continuas de la empresa para proteger su jubilación.

Nuestra oferta refleja nuestro compromiso de recompensar su arduo trabajo y también mantener la asequibilidad de los comestibles para nuestros clientes.

Puede ver la oferta integral mejorada de la empresa haciendo clic en los enlaces siguientes:

De Cara al Futuro
La empresa sigue dispuesta a negociar de buena fe para garantizar un acuerdo oportuno que los apoye a usted y a su familia. Continuamos instando al sindicato a que comparta sus propuestas salariales, de atención médica y de pensiones sin más demoras. La empresa y el sindicato tienen programado volver a reunirse el 15 y el 16 de enero para continuar negociando nuevos contratos de carne y venta minorista.

Visite este sitio o hable con el líder de su tienda para obtener más información sobre lo que sucede en las negociaciones y lo que incluye la oferta de la empresa.

 

Gracias por su continua dedicación y resiliencia durante este proceso de negociaciones.

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