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May 17th, 2025

No Real Progress on Day One of Weekend Bargaining Session

Saturday, the Company and Union returned to the bargaining table as scheduled. It was the Union’s turn to respond to our most recent proposal. However, the Union was not prepared to meet until 2 p.m., which delayed the start of productive discussions.

When bargaining finally resumed, the Union shared an updated comprehensive proposal. While we’re encouraged the Union responded, we don’t believe the proposal reflects a serious attempt to find common ground. From our view, it appears Local 7 is more focused on creating the appearance of movement than on building real momentum towards reaching an agreement this weekend.

Let’s Talk About Wages
From the beginning, we’ve promised to provide honest and transparent bargaining updates—even when the news may be difficult to hear. We understand that the Union’s wage proposals may raise questions or generate excitement. However, we believe the Union’s proposed wage increases significantly exceed market standards and are not a real attempt to reach a fair and balanced agreement. 

We agree our associates deserve competitive wages and meaningful investment that recognizes their hard work, keeps healthcare affordable, and helps ensure our stores remain competitive and groceries affordable for the communities we serve.

Our current comprehensive offer includes a $4.00/hour wage increase for Top Rate associates over a four-year contract with no reset of hours for wage increases within the progression scale plus low-cost, high-quality healthcare, and a secure pension for retirement.

Our commitment remains the same: reaching an agreement that rewards your hard work while ensuring the long-term success of our stores and communities.

Next Steps
The Company and Union are scheduled to meet again tomorrow, Sunday, May 18. We remain ready to negotiate in good faith and will continue working toward a fair and balanced agreement.

We’ll share another update in huddles and on KingSoopersCBA.com after Sunday’s bargaining session.

Thank you for your continued patience and dedication to serving our customers during this process.

Sin progreso real en el primer día de la sesión de negociación de fin de semana

El sábado, la compañía y el sindicato regresaron a la mesa de negociación según lo programado. Fue el turno del sindicato para responder a nuestra propuesta más reciente. Sin embargo, el sindicato no estuvo listo para reunirse hasta las 2 p. m., lo que retrasó el inicio de conversaciones productivas.

Cuando finalmente se reanudó la negociación, el sindicato compartió una propuesta integral actualizada. Aunque valoramos la respuesta del sindicato, no creemos que la propuesta refleje un intento serio de encontrar un punto en común. Desde nuestro punto de vista, parece que Local 7 se centró más en aparentar avances que en generar un verdadero progreso hacia un acuerdo este fin de semana.

Hablemos de salarios
Desde el principio, hemos prometido proporcionar actualizaciones de negociación honestas y transparentes, incluso cuando las noticias puedan no ser fáciles de escuchar. Comprendemos que las propuestas salariales del sindicato pueden plantear preguntas o generar entusiasmo. Sin embargo, creemos que los aumentos salariales propuestos por el sindicato exceden de manera considerable los estándares del mercado y no constituyen un esfuerzo genuino para lograr un acuerdo justo y equilibrado. 

Estamos de acuerdo en que nuestros asociados merecen salarios competitivos e inversiones significativas que reconozcan su arduo trabajo, mantengan la atención médica asequible y a la vez ayuden a garantizar que nuestras tiendas sigan siendo competitivas con comestibles asequibles para las comunidades a las que servimos.

Nuestra oferta integral actual incluye un aumento salarial de $4.00/hora para los asociados de Top Rate a lo largo de un contrato de cuatro años sin ajuste de horas para aumentos salariales dentro de la escala de progresión, además de atención médica de bajo costo y alta calidad y una pensión segura para la jubilación.

Nuestro compromiso permanece igual: llegar a un acuerdo que recompense su arduo trabajo mientras se garantiza el éxito a largo plazo de nuestras tiendas y comunidades.

Próximos pasos
La compañía y el sindicato se reunirán nuevamente mañana, domingo 18 de mayo. Seguimos dispuestos a negociar de buena fe y seguiremos trabajando para lograr un acuerdo justo y equilibrado.

Compartiremos otra actualización en la reunión interna y en KingSoopersCBA.comdespués de la sesión de negociación del domingo.

Gracias por su continua paciencia y dedicación para servir a nuestros clientes durante este proceso. 

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