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May 7th, 2025

The Plain Truth About Wages, Staffing and Benefits

This week, we received associate comments and questions on KingSoopersCBA.com referencing Union rhetoric shared online about our current comprehensive offer. We want to set the record straight with the plain truth.

 

Here Is What the Union Won’t Tell You
King Soopers has been bargaining in good faith and trying to get new contracts for more than seven months, since October 2024.  But Local 7 has consistently dragged its feet and failed to bargain in good faith. The Union seems to care more about what unions in California and Washington want than the interests of our Colorado associates and their families.  That’s a shame.  It’s also a violation of federal labor law.

Rather than work toward a contract at the bargaining table, the Union called a strike in support of outside interests—without even making a wage proposal. We invested significantly in making sure that our stores continued to service our customers and communities during the work stoppage.  We did that successfully, enabling us to make changes in our proposals.

But we wanted to give our associates and your Union a final chance to get contracts with the wage rate incentives as part of our labor peace agreement. When the Union finally returned to the table, we informed it that our increased wage rates were offered as an incentive and available if deals could be reached by April 12th.

The Union ignored our notice and only engaged us in three days of bargaining prior to the expiration of the higher wage incentive. Local 7 let the incentives lapse; with its leadership instead choosing to bargain with other locals or other employers.  

We believe the plain truth is that Local 7 has stalled and delayed negotiations and prioritized their own agenda above securing a contract for you. If you have concerns with how the Union has acted during these negotiations, you can share those concerns by calling UFCW Local 7: 303-425-0897 or the UFCW International: 202-223-3111 and asking them to return to the table and reach an agreement ASAP.

Next Steps
We are scheduled to resume bargaining on May 17th, 18th and 28th. We will continue to keep you informed online and in store huddles. Share any additional questions with your Store Leader or on KingSoopersCBA.com. We’re listening, and we’re ready to respond.

 

La simple verdad sobre los salarios, el personal y los beneficios

Esta semana, recibimos comentarios y preguntas de los asociados en KingSoopersCBA.com, en referencia a la retórica del Sindicato compartida en línea sobre nuestra oferta integral actual. Queremos aclarar la situación con la simple verdad.

Esto es lo que el sindicato no les dirá
King Soopers lleva más de siete meses, desde octubre de 2024, negociando de buena fe para lograr nuevos contratos. No obstante, el Local 7 ha demorado constantemente el proceso y no ha mostrado disposición genuina para negociar. El Sindicato parece preocuparse más por los intereses de sindicatos en California y Washington que por los intereses de nuestros asociados de Colorado y sus familias. Es lamentable. También es una violación de la ley laboral federal.

En vez de avanzar en la negociación de un contrato, el Sindicato optó por convocar una huelga en apoyo a intereses externos, sin siquiera presentar una propuesta salarial. Nosotros realizamos una inversión significativa para asegurar que nuestras tiendas continuaran brindando servicio a nuestros clientes y comunidades durante la interrupción laboral. Lo logramos con éxito, lo que nos permitió introducir cambios en nuestras propuestas.

Sin embargo, quisimos brindar a nuestros asociados y a su Sindicato una última oportunidad de alcanzar acuerdos contractuales que incluyeran incentivos salariales, como parte de nuestro compromiso por mantener la paz laboral. Cuando el sindicato finalmente regresó a la mesa de negociación, le informamos que los aumentos salariales ofrecidos eran un incentivo disponible únicamente si se alcanzaban acuerdos antes del 12 de abril.

El Sindicato ignoró nuestro aviso y solo participó en tres días de negociación antes del vencimiento del incentivo salarial más alto. El Local 7 permitió que los incentivos caducaran; en cambio, su liderazgo optó por negociar con otros sindicatos locales u otros empleadores.

Creemos que la simple verdad es que el Local 7 ha retrasado y postergado las negociaciones, priorizando su propia agenda por encima de asegurar un contrato para ustedes. Si tienen inquietudes sobre cómo ha actuado el Sindicato durante estas negociaciones, pueden comunicarlas llamando a UFCW Local 7 al 303-425-0897 o a UFCW International al 202-223-3111 y pedirles que regresen a la mesa de negociación y lleguen a un acuerdo lo antes posible.

Próximos pasos
Tenemos programado reanudar las negociaciones el 17, 18 y 28 de mayo. Continuaremos manteniéndolos informados en línea y en las reuniones de la tienda. Si tienen preguntas adicionales, compártanlas con su líder de tienda o en KingSoopersCBA.com. Estamos atentos y dispuestos a responder.

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