With contract negotiations resuming on January 15, the Company remains focused on reaching a fair agreement before the contract extension expires at 11:59 PM on January 16. Here are the top three things to know about the company’s latest offer shared on January 2:


1  Significant Wage Investments

  • Top Rated Clerk and Meat Associates: $3.50/hour increase over the life of the contract:

    • For Grandfathered top-rated APCs, this is a 5.41% increase to the hourly rate in year 1
  • Department Leaders and Head Clerks: $3.50/hour increase over life of the contract.
  • Additional investment in the progression steps with NO reset of hours.
  • Pharmacy Technicians: $3.50/hour increase for top-rated techs over the life on the contract and significant investments in the progression scales to attract and retain techs – with NO reset of hours.
  • Courtesy Clerks: Increases provided to the wage progression and top rate.

    2  Low-Cost Healthcare and Secure Pension Benefits

    • The Company has offered to make additional contributions to the plan to keep high-quality healthcare benefits accessible for associates and their families.
    • Employee weekly contribution costs would remain low-cost:
    • Current HRQ incentive of $5 each for employee and spouse would remain in place for current associates, further lowering these already low costs for participating associates.
    • Continued Company investment to ensure your retirement benefits remain stable and reliable.

      3  Four-Year Contract Term

      • The Company has proposed a four-year contract, providing stability and predictability for associates while ensuring long-term benefits.

      Moving Forward
      The Company remains committed to good faith bargaining and hopes the Union will finally present their wage, healthcare, and pension proposals—key issues that have yet to be addressed by the Union.

      For more information and to read the Company’s improved offer for yourself, visit KingSoopersCBA.com or talk to your store leader. Thank you for your dedication and patience throughout this process.

      Las 3 Cosas Principales Que Debe Saber Sobre la Oferta Mejorada de la Empresa

      Con la reanudación de las negociaciones del contrato el 15 de enero, la Empresa sigue enfocada en llegar a un acuerdo justo antes de que la renovación del contrato venza a las 11:59 p. m. del 16 de enero. Estas son las tres cosas principales que debe saber sobre la última oferta de la Empresa compartidas el 2 de enero:

      1 Inversiones salariales significativas

      • Empleados de primera categoría y asociados del departamento de carne: aumento de $3.50/hora durante la vigencia del contrato:

        • En el caso de los empleados de tarea general (All Purpose Clerk, APC) de primera categoría y con derechos adquiridos, este es un aumento del 5.41 % en la tarifa por hora en el 1.º año.
      • Líderes de departamento y supervisores: aumento de $3.50/hora durante la vigencia del contrato.
      • Inversión adicional en los pasos de progresión SIN restablecer las horas.
      • Técnicos de farmacia: aumento de $3.50/hora para los técnicos de primera categoría durante la vigencia del contrato e inversiones significativas en las escalas de progresión para atraer y retener a los técnicos, SIN restablecer las horas.
      • Empleados de atención: aumentos proporcionados a la progresión salarial y a la tasa máxima.

      2 Beneficios de atención médica de bajo costo y de pensión segura

      • La Empresa ha ofrecido realizar contribuciones adicionales al plan para que los beneficios de atención médica de alta calidad sigan siendo accesibles para los asociados y sus familias.
      • Los costos de contribución semanal del empleado seguirían siendo de bajo costo:
      • El incentivo actual de Cuenta de Reembolso de Salud (Health Reimbursement Account, HRQ) de $5 para cada empleado y su cónyuge se mantendría para los asociados actuales, lo que reduciría aún más estos costos ya bajos para los asociados que participen.
      • Inversión continua de la Empresa para garantizar que sus beneficios de jubilación permanezcan estables y confiables.

      3 Término de cuatro años de duración del contrato

      • La Empresa ha propuesto un contrato de cuatro años, lo que proporciona estabilidad y previsibilidad para los asociados y, al mismo tiempo, garantiza beneficios a largo plazo.

       De cara al futuro
      La Empresa sigue comprometida con la negociación de buena fe y espera que el sindicato finalmente presente sus propuestas de salario, atención médica y pensión, asuntos clave que el sindicato todavía no ha abordado.

      Para obtener más información y leer la oferta mejorada de la Empresa para usted, visite KingSoopersCBA.com o hable con el líder de su tienda. Gracias por su dedicación y paciencia durante este proceso.

      Comment/Question