Las 3 Cosas Principales Que Debe Saber Sobre la Oferta Mejorada de la Empresa
Con la reanudación de las negociaciones del contrato el 15 de enero, la Empresa sigue enfocada en llegar a un acuerdo justo antes de que la renovación del contrato venza a las 11:59 p. m. del 16 de enero. Estas son las tres cosas principales que debe saber sobre la última oferta de la Empresa compartidas el 2 de enero:
1 Inversiones salariales significativas
- Empleados de primera categoría y asociados del departamento de carne: aumento de $3.50/hora durante la vigencia del contrato:
- En el caso de los empleados de tarea general (All Purpose Clerk, APC) de primera categoría y con derechos adquiridos, este es un aumento del 5.41 % en la tarifa por hora en el 1.º año.
- Líderes de departamento y supervisores: aumento de $3.50/hora durante la vigencia del contrato.
- Inversión adicional en los pasos de progresión SIN restablecer las horas.
- Técnicos de farmacia: aumento de $3.50/hora para los técnicos de primera categoría durante la vigencia del contrato e inversiones significativas en las escalas de progresión para atraer y retener a los técnicos, SIN restablecer las horas.
- Empleados de atención: aumentos proporcionados a la progresión salarial y a la tasa máxima.
2 Beneficios de atención médica de bajo costo y de pensión segura
- La Empresa ha ofrecido realizar contribuciones adicionales al plan para que los beneficios de atención médica de alta calidad sigan siendo accesibles para los asociados y sus familias.
- Los costos de contribución semanal del empleado seguirían siendo de bajo costo:
- El incentivo actual de Cuenta de Reembolso de Salud (Health Reimbursement Account, HRQ) de $5 para cada empleado y su cónyuge se mantendría para los asociados actuales, lo que reduciría aún más estos costos ya bajos para los asociados que participen.
- Inversión continua de la Empresa para garantizar que sus beneficios de jubilación permanezcan estables y confiables.
3 Término de cuatro años de duración del contrato
- La Empresa ha propuesto un contrato de cuatro años, lo que proporciona estabilidad y previsibilidad para los asociados y, al mismo tiempo, garantiza beneficios a largo plazo.
De cara al futuro
La Empresa sigue comprometida con la negociación de buena fe y espera que el sindicato finalmente presente sus propuestas de salario, atención médica y pensión, asuntos clave que el sindicato todavía no ha abordado.
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