Leer en Español
February 15th, 2025

King Soopers remains committed to reaching a fair and timely contract that supports our associates, ensures stable jobs, and keeps groceries affordable for our customers. To create stability while negotiations continue, we have formally requested that UFCW Local 7 agree to a Peaceful Relations Agreement that would allow both parties to focus entirely on reaching a new contract without the ongoing uncertainty of additional work stoppages.

Prioritizing What Matters Most
We have met with the union 13 times to try to reach a fair settlement. Yet, Local 7 has not presented a wage proposal, or even committed to returning to the bargaining table. Instead, Union leadership has publicly stated they may call for additional strike activity if an agreement isn’t reached soon after the current work stoppage ends. This leaves associates in a constant state of uncertainty.

Our associates deserve to return to work with confidence, and our customers deserve the peace of mind of knowing their neighborhood stores will remain open. The best way to reach an agreement is at the bargaining table—not through repeated disruptions that create stress for our hardworking associates and their families.

Healthcare Concerns for Striking Associates
In addition, King Soopers has reached out to Local 7 to discuss an important issue regarding healthcare eligibility for striking associates. Due to the work stoppage, some associates may not meet the required hours for healthcare contributions in February 2025, which could result in a loss of coverage in April 2025.

Our Commitment to You

  • We respect our associates’ right to make their own choices and remain committed to providing competitive pay, healthcare, and pension benefits.
  • The Company will continue exhausting every good-faith effort to secure an agreement that provides excellent wages and benefits, protects job stability, and keeps grocery prices affordable for our communities.
  • Our focus remains on securing a contract that benefits our associates, keeps grocery prices affordable, and protects jobs.

Below are the documents the Company sent UFCW Local 7. We are sharing these letters so you have the facts about our ongoing efforts to reach a timely agreement for you.

For more information and updates, visit KingSoopersCBA.com.

King Soopers Pide un Acuerdo Para Garantizar La Estabilidad de Los Asociados,
Los Clientes y Las Comunidades

King Soopers mantiene su compromiso de alcanzar un contrato justo y oportuno que apoye a nuestros asociados, garantice empleos estables y mantenga los alimentos asequibles para nuestros clientes. Para crear estabilidad mientras continúan las negociaciones, hemos solicitado formalmente que UFCW Local 7 acepte un Acuerdo de Relaciones Pacíficas que permita a ambas partes centrarse por completo en alcanzar un nuevo contrato sin la incertidumbre continua de nuevos paros laborales.

Priorizar lo que más importa
Nos hemos reunido con el sindicato 13 veces para intentar llegar a un acuerdo justo. Sin embargo, Local 7 no ha presentado una propuesta salarial, ni siquiera se ha comprometido a volver a la mesa de negociaciones. En cambio, los líderes del Sindicato han declarado públicamente que podrán convocar nuevas huelgas si no se llega a un acuerdo poco después de que finalice el paro laboral actual. Esto deja a los asociados en un estado constante de incertidumbre.

Nuestros asociados merecen regresar al trabajo con confianza, y nuestros clientes merecen la tranquilidad de saber que sus tiendas locales permanecerán abiertas. La mejor manera de llegar a un acuerdo es en la mesa de negociaciones, no a través de repetidas interrupciones que crean estrés para nuestros esforzados asociados y sus familias.

Preocupaciones sobre la atención médica de los asociados en huelga
Además, King Soopers se ha puesto en contacto con Local 7 para tratar un asunto importante relacionado con la elegibilidad para la asistencia médica de los asociados en huelga. Debido a la interrupción del trabajo, algunos asociados podrían no cumplir con las horas requeridas para las contribuciones a la asistencia médica en febrero de 2025, lo que podría resultar en una pérdida de cobertura en abril de 2025.

Nuestro compromiso con usted

  • Respetamos el derecho de nuestros asociados a tomar sus propias decisiones y seguimos comprometidos a proporcionar una remuneración competitiva, asistencia médica y beneficios de jubilación.
  • La Compañía seguirá haciendo todo lo posible para conseguir un acuerdo que ofrezca excelentes salarios y beneficios, proteja la estabilidad laboral y mantenga los precios de los alimentos asequibles para nuestras comunidades.
  • Nuestro objetivo sigue siendo conseguir un contrato que beneficie a nuestros asociados, mantenga asequibles los precios de los comestibles y proteja los puestos de trabajo.

Se adjuntan los documentos que la Compañía envió a UFCW Local 7. Compartimos estas cartas para que tenga los hechos sobre nuestros continuos esfuerzos para llegar a un acuerdo oportuno para usted.

Para obtener más información y actualizaciones, visite KingSoopersCBA.com.

Comment/Question